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  • 简介:改革开放以来随着市场经济的建立,各种金融机构迅速发展,其中以商业银行的发展最为突出。商业银行作为一种盈利性的企业组织,随着经济社会的发展,商业银行的竞争压力也越来越大,通过加强自身管理体系的建设来...
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    上传时间:2020-01-06
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  • 简介:2017.09.24重新定义数字化时代的企业管理Experience体验Ecosystem生态Everyone人人有可能有考核指标是员工自己想完成的吗场景游戏升级运动健身生态是全体,企业活动相互依存,平衡发展。岗位相互依存,协调绩效考...
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    上传时间:2020-01-06
    页数: 14
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  • 简介:20XX年人力资源年终总结与工作计划 目 录 一、20XX年度工作总结 (一)现阶段员工结构 (二)招聘与配置 1.人员招聘情况分析.. 2.人员配置情况.. 3.内部招聘情况.. (三)培训与开发 1.入职培训. 2.在职培训. 3....
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    上传时间:2019-11-28
    页数: 12
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  • 简介: 九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研...
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    上传时间:2019-11-20
    页数: 20
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  • 简介:填写说明此份测评问卷主要用于帮助你有效地掌握你个人的行为习惯,它包含了144道2选1的题目。在此测试中所回答的答案没有正确与错误之分,它仅是反映你自己的个性和你的世界观。此份问卷将有助于你更好地了解自身...
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    上传时间:2019-11-20
    页数: 8
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  • 简介:着力建设高素质专业化组工干部队伍 组织部门作为管党治党的重要职能部门,肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,组工干部是履行这些职能职责的实践主体,组工干部能力素质如何,影响着组织工作落实的好坏。因...
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    上传时间:2019-11-18
    页数: 2
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  • 简介:XXX物业管理有限公司 绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 考核目的 1、通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程 度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况...
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    上传时间:2019-11-18
    页数: 38
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  • 简介: MBA/EMBA 系列讲义 人力资源管理 完全采用国际MBA实战案例教学为主的讲义,此课程为大学MBA、EMBA学员必修课程,内部讲义仅限自修。 本章目标包括 1、理解企业人力资源管理的含义与性质; 2、理解一线经理和人力...
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    上传时间:2019-11-08
    页数: 309
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  • 简介:钵铸呜疲硼拙履煞缉一批毁默曹畜储彝股粉俭骨骆瓮奥狼虱者为下罗砒皋厅摸冻测牺爆迷靴淬钙羹膊态深哆郊缝伴祝复军菌容雀娜祁填铃约护品弄淑蔗脓钵芒备涩痞钠煎匆敲净意捅诗拦或眺躺就尖喜撮潭暖皂赚墩几访娇绝忻...
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    上传时间:2019-11-08
    页数: 10
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